초록

2013년 기준, 한국의 노조조직률은 10.3%로 상대적으로 매우 낮은 수준이며, 청년패널 자료를 통해 계산한 청년층(만15세~29세)의 노조조직률은 전체임금근로자의 평균적인 노조조직률보다 약 3%p 가량 낮았다. 이러한 청년층의 낮은 노조조직률의 원인을 살펴보기 위해, 한국고용정보원의 청년패널2007의 2차 년도부터 6차 년도까지의 자료를 패널로 연결하여 노조가입 결정요인과 노조 임금프리미엄을 추정해보았다. 챔벌레인 프로빗 확률효과 모형으로 추정한 노조가입 결정요인의 경우, 연령을 제외한 인적속성 변수들의 통계적 영향력은 발견되지 않은 반면, 기업규모는 노조가입확률에 분명한 영향력을 갖고 있음이 나타났다. 노조에 가입한 청년노동자들의 임금효과를 패널 고정효과로 추정한 결과, 약 2.2%에 달하는 임금프리미엄을 누리는 것으로 나타났다. 이는 확률효과 모형의 추정결과의약 3/1에 해당되는 것으로 선행연구들에서 보고하는 고정효과 분석의 결과와 대동소이했다. 이상의 분석결과를 통해 만약 청년노동자들에 대해 노동조합(일자리)에 대한 공급이 충분하게 이루어질 경우, 현재의 낮은 노조조직률이 반등할 수 있는 잠재적 가능성은 존재한다는 정책적 함의를 발견할 수 있다.

키워드

청년, 노조가입, 노조 임금프리미엄, 챔벌레인 프로빗 확률효과, 패널고정효과

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