산업재해보상보험의 국제기준

@article{ART002235905},
author={ 김재희 },
title={산업재해보상보험의 국제기준},
journal={법학논총},
issn={1225-9969},
year={2017},
volume={30},
number={1},
pages={45-83},
doi={10.17251/legal.2017.30.1.45},
url={http://dx.doi.org/10.17251/legal.2017.30.1.45}

TY - JOUR
AU - 김재희
TI - 산업재해보상보험의 국제기준
T2 - 법학논총
PY - 2017
VL - 30
IS - 1
PB - 국민대학교 법학연구소
SP - 45-83
SN - 1225-9969
AB - 국제노동법 및 사회보장법은 국가 및 국제적 법인격을 가진 실체의 역할을 규제하고 각 국가에서 일하는 근로자들을 보호대상으로 하는 국제공법의 한 분야이며, 이는 국제적 수준에서 제정된 실체법규와 그 이행과 관련된 절차법규를 모두 포함하는바, 그 중에서도 국제적 수준에서 확립된 실체법규를 국제노동 및 사회보장기준으로 본다. 세계화의 흐름 속에서 국제기준에 부합하는 국내기준을 마련하는 것이 법과 제도에서 일반적으로 요구되는 시대적 과제이며, 이는 노동 및 사회보장분야 또한 예외가 아니다. 노동 및 사회보장에 관한 국제기준의 보편성을 달성하기 위한 지역 단위·연합 단위의 다양한 국제노동기준들이 제시되고 있는바, 그러한 국제기준 중에서도 노동분야에 관련하여 가장 평가받고 있는 것은 국제노동기구의 기준이지만, 그 외에도 국제연합의 인권에 관한 문서들이나 유럽공동체의 인권과 노동문제에 관하여 채택한 제반 문서들이 국제노동기준의 법원(法源)으로 작용하고 있다. 이 글에서는 근로자의 업무상 재해보상에 관한 위 각 국제기구들의 해당 국제기준들의 내용을 살펴보고, 우리나라의 근로자의 업무상 재해보상에 대한 준거법인 근로기준법과 산업재해보상보험을 중심으로 현행법령이 이에 관한 국제기준을 어느 정도까지 충족하고 있는지 여부를 검토함으로써 앞으로 우리가 나아가야 할 방향에 관하여 점검하는 계기로 삼고자 하였다. 살피건대, 산재보험법의 규정들 중에서도 외국인근로자에 대한 연금수급권의 적용부분은 국제노동기구의 협약기준에 미달할 소지가 있으므로 이를 보완할 필요가 있으며, 또한 근로자의 통근중의 재해를 업무상의 재해에 명시적으로 편입하고 있지 않은 부분도 국제기준에 미치지 못하는바, 최근의 헌법재판소의 헌법불합치결정에 따른 후속입법에 의한 보완 및 장기적으로는 이에 관한 국제노동기구의 협약의 비준이 기대된다.
KW - 산업재해보상보험, 국제노동기준, 국제연합, 국제노동기구, 유럽연합
DO - 10.17251/legal.2017.30.1.45
UR - http://dx.doi.org/10.17251/legal.2017.30.1.45
ER -

김재희 (2017). 산업재해보상보험의 국제기준. 법학논총, 30( 1), 45- 83.

김재희 . 2017, “산업재해보상보험의 국제기준”, 법학논총, vol. 30, no. 1, pp. 45-83. Available from: doi:10.17251/legal.2017.30.1.45

김재희 “산업재해보상보험의 국제기준” 법학논총 30.1 pp. 45-83 (2017): 45.

김재희 . 산업재해보상보험의 국제기준 법학논총 [Internet]. 2017; 30( 1), : 45-83. Available from: doi:10.17251/legal.2017.30.1.45

김재희 . “산업재해보상보험의 국제기준” 법학논총 30, no.1 (2017): 45-83. doi: 10.17251/legal.2017.30.1.45

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산업재해보상보험의 국제기준

법학논총

약어 : -

2017, vol.30, no.1, pp.45 - 83

DOI : 10.17251/legal.2017.30.1.45

발행기관 : 국민대학교 법학연구소

연구분야 : 법학

김재희¹

¹국민대학교

인용한 논문 수 : 1 서지 간략 보기

초록

국제노동법 및 사회보장법은 국가 및 국제적 법인격을 가진 실체의 역할을 규제하고 각 국가에서 일하는 근로자들을 보호대상으로 하는 국제공법의 한 분야이며, 이는 국제적 수준에서 제정된 실체법규와 그 이행과 관련된 절차법규를 모두 포함하는바, 그 중에서도 국제적 수준에서 확립된 실체법규를 국제노동 및 사회보장기준으로 본다. 세계화의 흐름 속에서 국제기준에 부합하는 국내기준을 마련하는 것이 법과 제도에서 일반적으로 요구되는 시대적 과제이며, 이는 노동 및 사회보장분야 또한 예외가 아니다. 노동 및 사회보장에 관한 국제기준의 보편성을 달성하기 위한 지역 단위·연합 단위의 다양한 국제노동기준들이 제시되고 있는바, 그러한 국제기준 중에서도 노동분야에 관련하여 가장 평가받고 있는 것은 국제노동기구의 기준이지만, 그 외에도 국제연합의 인권에 관한 문서들이나 유럽공동체의 인권과 노동문제에 관하여 채택한 제반 문서들이 국제노동기준의 법원(法源)으로 작용하고 있다. 이 글에서는 근로자의 업무상 재해보상에 관한 위 각 국제기구들의 해당 국제기준들의 내용을 살펴보고, 우리나라의 근로자의 업무상 재해보상에 대한 준거법인 근로기준법과 산업재해보상보험을 중심으로 현행법령이 이에 관한 국제기준을 어느 정도까지 충족하고 있는지 여부를 검토함으로써 앞으로 우리가 나아가야 할 방향에 관하여 점검하는 계기로 삼고자 하였다. 살피건대, 산재보험법의 규정들 중에서도 외국인근로자에 대한 연금수급권의 적용부분은 국제노동기구의 협약기준에 미달할 소지가 있으므로 이를 보완할 필요가 있으며, 또한 근로자의 통근중의 재해를 업무상의 재해에 명시적으로 편입하고 있지 않은 부분도 국제기준에 미치지 못하는바, 최근의 헌법재판소의 헌법불합치결정에 따른 후속입법에 의한 보완 및 장기적으로는 이에 관한 국제노동기구의 협약의 비준이 기대된다.

키워드

산업재해보상보험, 국제노동기준, 국제연합, 국제노동기구, 유럽연합

참고문헌(21)

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[인터넷자료] / http://www.ilo.org
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[인터넷자료] / http://www.un.org