초록

본 연구의 목적은 경제적인 목적과 사회적인 목적을 동시에 추구하는 사회적 기업에서 최근들어 기업에서 중요한 요소가 되고 있는 윤리적 행동에 관한 리더십인 윤리적 리더십이 조직의 자발적이고 직무외적인 행동인 조직시민행동에 어떠한 영향을 미치는지와 이러한 영향력에구성원들의 정신과 관련된 개념인 일터영성의 매개효과를 검증하기 위한 것이다. 이러한 연구 목적을 위해 우리나라 사회적기업진흥원에 등록된 사회적 기업의 367명의 구성원을 대상으로 실증연구를 실시하였다. 연구결과, 첫째, 윤리적 리더십 하위차원인 투명성, 공헌성, 정직성이 모두 조직시민행동에 유의적인 정(+)의 영향을 미치고 있음을 검증하였다. 둘째, 일터영성에는 윤리적 리더십의 하위차원인 투명성, 공헌성, 정직성 모두 유의적인 정(+)의영향을 미치고 있음을 검증하였다. 셋째, 일터영성은 조직시민행동에 유의적인 정(+)의 영향을미치고 있었다. 넷째, 윤리적 리더십의 하위차원인 투명성, 공헌성, 정직성이 조직시민행동에미치는 영향력에는 일터영성이 유의미한 매개효과를 가지는 것으로 나타났다. 본 연구는 윤리적 리더십이 일터영성을 매개로 조직시민행동에 영향을 주고 있는 새로운 모델을 제시하였다는 이론적 시사점과 조직에서 구성원들에게 조직에 바람직한 행동으로 자발적이고 직무외적인 행동인 조직시민행동을 할 수 있게 하기 위해서 윤리적 리더십과 일터영성이중요하다는 시사점을 제공한다. 마지막으로 본 연구의 한계와 향후 연구방향을 제시하였다.

키워드

사회적기업, 윤리적 리더십, 조직시민행동, 일터영성, 매개효과

참고문헌(41)open

  1. [학술지] 곽선화 / 2013 / 사회적기업의 성장에 관한 양적 분석 - 2007～2010년 경제적 성과를 중심으로 - / 경영과 정보연구 32 (1) : 289 ~ 309

  2. [학술지] 김영복 / 2011 / 기업의 윤리경영, 지각된 기업이미지 및 이해관계자의 지각된 호응도에 관한 실증연구 / 경영연구 26 (4) : 113 ~ 142

  3. [학술지] 노대명 / 2006 / 사회적 일자리에서 사회적 기업으로 / 복지동향 88 : 4 ~ 8

  4. [학술지] 류태모 / 2014 / 사회적기업의 일터영성이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 / 경영과 정보연구 33 (1) : 119 ~ 138

  5. [학술지] 박상하 / 2009 / 사회적기업의 사회적가치가 조직구성원의 직무태도에 미치는 영향 / 인적자원관리연구 16 (4) : 99 ~ 120

  6. [학술지] 김용호 / 2013 / 사회적기업의 활성화를 위한 방안 연구 - 사업개발비 실태분석을 통한 - / 경영과 정보연구 32 (3) : 263 ~ 283

  7. [학술지] 신명호 / 2009 / 한국의 ‘사회적 경제’ 개념 정립을 위한 시론 / 동향과 전망 75 (75) : 11 ~ 46

  8. [학위논문] 李喜子 / 1998 / 조직구성원의 자발적 조직행동에 관한 연구

  9. [학술지] 장석인 / 2013 / 사회적기업의 제도적 동형화가 조직성과에 미치는 영향- 모방적 동형화의 매개효과 검증 - / 인적자원관리연구 20 (4) : 87 ~ 110

  10. [학술지] 장성희 / 2010 / 사회적 기업의 기업가 지향성과 시장 지향성이 경제적 성과와 사회적 성과에 미치는 영향에 관한 연구 / 대한경영학회지 23 (6) : 3479 ~ 3496

  11. [학술지] 조경훈 / 2008 / 윤리적 리더십이 조직 및 직무 몰입에 미치는 영향 / 창조와 혁신 1 (1) : 297 ~ 326

  12. [학술지] Ashmos, D. / 2000 / Spirituality at work / Journal of Management Inquiry 9 (2) : 134 ~ 145

  13. [학술지] Baron, R. M. / 1986 / The moderator-mediator variable distribution in social psychological research : Conceptual, strategic, and statistical considerations / Journal of Personality and Social Psychology 51 (6) : 1173 ~ 1182

  14. [학술지] Berman, S. L. / 1990 / Does stakeholder orientation matter? The relationship between stakeholder management models and firm financial performance / Academy of Management Journal 42 (5) : 488 ~ 506

  15. [학술지] Biberman, J / 2004 / Welcome to the new Journal of Management, Spirituality and Religion / Journal of Management Spirituality and Religion 1 (1) : 1 ~ 6

  16. [학술지] Bierly Ⅲ, P. / 2000 / Organizational learning, knowledge and wisdom / Journal of Organizational Change Management 13 (6) : 595 ~ 618

  17. [학술지] Brown, M. E. / 2006 / Ethical leadership : a review and future directions / The Leadership Quarterly 17 : 595 ~ 616

  18. [학술지] Brown, M. E. / 2005 / Ethical leadership : a social learning perspective for construct development and testing / Organizational Behavior and Human Decision Processes 97 (2) : 117 ~ 134

  19. [단행본] Ciulla, J. B. / 2004 / Ethics, the heart of leadership, 2nd Ed. / Praeger

  20. [단행본] Denton E. A. / 1999 / A spiritual audit of corporate America: a hard look at spirituality, religion, and values in the workplace / Jossey-Bass

  21. [학술지] Duchon, D. / 2005 / Nurturing the spirit at work : Impact on work unit performance / The Leadership Quarterly 16 (5) : 807 ~ 833

  22. [학술지] Fry, L. W. / 2003 / Toward a theory of spiritual leadership / The Leadership Quarterly 14 : 693 ~ 727

  23. [학술지] Furman, F. K. / 1990 / Teaching business ethics : Questioning the assumptions, seeking new directions / Journal of Business Ethics 9 (1) : 31 ~ 38

  24. [학술지] Giacalone, R. A. / 2003 / Right from wrong : The influence of spirituality on perceptions of unethical business activities / Journal of Business Ethics 46 (1) : 85 ~ 97

  25. [단행본] Gilligan, C. / 1982 / In a different voice: Psychological theory and women's development / Harvard University Press

  26. [학술지] Greenberg, J. / 1987 / Stealing in the name of injustice : Informational and interpersonal moderators of interactions and to underpayment inequity / Organizational Behavior and Human Decision Processes 54 : 81 ~ 103

  27. [학술지] Khuntia, R. / 2004 / A scale to assess ethical leadership of indian private and public sector managers / Journal of Business Ethics 49 : 13 ~ 26

  28. [학술지] Koh, H. C / 2001 / The link between organizational ethics and job satisfaction / Journal of Business Ethics 29 : 309 ~ 324

  29. [학술지] Marques, J. / 2005 / Spirituality in the workplace : developing and integral model and a comprehensive definition / The Journal of American Academy of Business 7 (1) : 81 ~ 91

  30. [단행본] Nicholls, A. / 2006 / Social entrepreneurship : new models of sustainable social change / Oxford University Press

  31. [단행본] Northouse, P. G. / 2010 / Leadership, theory and practice(5th ed.) / Harper and Row

  32. [단행본] Nunnally, J. C. / 1978 / Psychometric Theory, 2nd edition / McGraw-Hill

  33. [학술지] Organ, D. W. / 1977 / A reappraisal and reinterpretation of the satisfactioncauses-performance hypothesis / Academy of Management Review 2 : 46 ~ 53

  34. [학술지] Organ, D. W. / 1988 / A restatement of the satisfaction-performance hypothesis / Journal of Management 14 (4) : 547 ~ 557

  35. [단행본] Pfeffer, J. A. / 2003 / The external control of organizations: a resource dependence perspective / Stanford University Press

  36. [학술지] Podsakoff, P. M. / 1997 / Impact of organizational citizenship behavior on organizational performance : a review and suggestions for future research / Human Performance 10 (2) : 133 ~ 151

  37. [학술지] Schwepker, C. H. / 2001 / Ethical climate's relationship to job satisfaction, organizational commitment, and turnover intention in the salesforce / Journal of Business Research 54 : 39 ~ 52

  38. [학술지] Trevino, L. K. / 1986 / Ethical decision making in organizations : a person-situation interactionist model / Academy of Management Review 17 : 647 ~ 676

  39. [학술지] Trevino, L. K. / 2003 / A qualitative investigation of perceived executive suite / Human Relations 55 : 5 ~ 37

  40. [단행본] Vaill, P. / 1998 / Spirited leading and learning / Jossey-Bass

  41. [학술지] Zhu, W. / 2004 / The impact of ethical leadership behavior on employee outcomes : the roles of psychological empowerment and authenticity / Journal of Leadership and Organizational Studies 11 (1) : 54 ~ 78