Abtahi, H. (2002). Human resource management (managing the affairs of employees in government, industrial and commercial organizations). Karaj: Institute of Management Research and Training. [In Persian]
[ابطحی، سیدحسین (1381). مدیریت منابع انسانی (اداره امور کارکنان در سازمان‌های دولتی، صنعتی و بازرگانی). کرج: مؤسسه تحقیقات و آموزش مدیریت].
Ahmadu, F. O. (2012). Postmodern Organization and Service Delivery in the Banking Industry Lagos State, Nigeria (Doctoral dissertation, Covenant University, Ota, Ogun State).
Alvani, S. (2007). public Management. Tehran: Nashr-e Ney. [In Persian]
[الوانی، صدرالله (1386). مدیریت عمومی. تهران: نشر نی].
Půček, M. J., Ochrana, f., & Plaček, M. (2021). Museum Management. New York: Springer International Publishing.
Bazrkar, A., Heravi, A. J., & Abedzadeh, M. (2014). The Impact of Postmodernism on Management and Organization Theories. International Journal of Management and Humanity Sciences, 3(8), 2739-2743.
Blasco López, M. F., Recuero Virto, N., & San-Martín, S. (2019). The cornerstones of museum performance. A cross-national analysis. Museum Management and Curatorship, 34(2), 211-233.
Boje, D.M., & Dennehy, R.F. (1993). Managing in the postmodern world: America's revolution against exploitation. Dubuque,IA: Kendall/Hunt Pub. Co p. 120-30;.
[کریمی و همکاران: فراتحلیل رابطه زیرساخت و مدیریت دانش در کتابخانه‌ها].
Hekmat, M. (2010). Managing the museum crisis in the world and providing a solution for the museum in Iran (with emphasis on earthquakes). Master Thesis, Faculty of Applied Arts, University of Arts, Tehran. [In Persian]
[حکمت، مرضیه (1389). مدیریت بحران موزه در دنیا و ارایه راهکار برای موزه در ایران (با تأکید بر زلزله). پایان‌نامه ارشد، دانشکده هنرهای کاربردی، دانشگاه هنر، تهران].
Drakhshe, J. (2008). Knowledge of the politics of postmodernism. Tehran: Social Planning Office of Cultural Studies of the Ministry of Science, Research and Technology. [In Persian]
[درخشه، جلال (1387). دانستنی های سیاست پست مدرنیسم. تهران: دفتر برنامه ریزی اجتماعی مطالعات فرهنگی وزارت علوم و تحقیقات و فناوری].
Gheorghilaș, A., Dumbrăveanu, D., Tudoricu, A., & Crăciun, A. (2017). The Challenges of the 21st-century museum: dealing with sophisticated visitors in a sophisticated world. International Journal of Scientific Management and Tourism, 3-4.
Ghonji, M.,
Chizari, M.,
Sadighi, H., &
Rabiee, A. (2015) Assessment of Current and Desirable Situations in Application of Management Components of Postmodern Changes (Case study: Ministry of Cooperatives, Labor and Social Welfare).
Co - Operation and Agriculture, 4(14): 1-37 [In Persian]
[غنجی، مستانه، چیذری، محمد، صدیقی، حسن و ربیعی، علی (1394). ارزیابی وضعیت موجود و مطلوب میزان کاربست مؤلفه‌های مدیریت تغییر فرانوگرا (مطالعه موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)، تعاون و کشاورزی، 4(14)، ص 1-37].
Keough, T., & Tobin, B. (2001). Postmodern leadership and the policy lexicon: from theory, proxy to practice. In Paper for the Pan-Canadian Education Research Agenda Symposium, Quebec, May.
Lacan, A. (2019). Think tank: Meaningful management in a postmodern society. Global Business and Organizational Excellence, 38(3), 6-10.
Moradi, A., Moradi, F., & Saadati, M. (2017). Cultural management, its features and necessities. Fourth National Conference on New Research in the Field of Humanities and Social Studies of Iran, Qom [In Persian].
[مرادی، افسانه، مرادی، فرشته و سعادتی، مهدی (1396). مدیریت فرهنگی، ویژگی‌ها و ضرورت‌های آن. چهارمین همایش ملی پژوهش‌های نوین در حوزه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی ایران، قم].
ment in the Age of Postmodernism, Francoism. Paper presented at the first National Conference on Business Management in Hamedan [In Persian]
[نظری، شیرزاد، کریمی، صادق، بیوکانی، جلیل و اسکندری، فاطمه (1392). مدیریت در عصر پست مدرنیسم فرانوگرایی، مقاله ارائه‌شده در اولین همایش ملی مدیریت کسب‌وکار در همدان].
Pouyafar, M. R., Ghasemi, R., & Aminian, E. (2016). The Impact of Servant Leadership on Employee Job Motivation (Case Study: Semnan Disciplinary Command). Semnan police knowledge, 6(19): 74-116 [In Persian]
[پویافر، محمدرضا، قاسمی، روح الامین و امینیان، احسان (1395). تأثیر رهبری خدمتگزار بر اشتیاق شغلی کارکنان (مطالعه موردی: فرماندهی انتظامی استان سمنان)، فصلنامه دانش انتظامی سمنان، 6(19)، ص 74-116].
Qasemi, B., & Alizade, S. (2020). Investigation intention of entrepreneurial marketing focusing on the effects of the post-modern environment. Journal of Development & Evolution Mnagement, 1399(42), 57-65 [In Persian]
[قاسمی، بهروز و علیزاده، سوده (1399). بررسی قصد بازاریابی کارآفرینانه با تمرکز بر تاثیرات محیط پست مدرن، فصلنامه مدیریت توسعه و تحول، 1399(42)، ص 57-65].
Rahimi, H., Yazdkhasty, A., & Haji Sadeghi, Z. (2021) .The relationship between organizational culture and organizational innovation with implementation of the post- modern management components (research in university: strategy for industry) .Journal of Industry and University, 45(12): 47-60 [In Persian]
[رحیمی، حمید، یزدخواستی، علی و حاجی صادقی، زهرا (1399). رابطه فرهنگ سازمانی و نوآوری سازمانی با پیاده‌سازی مؤلفه‌های مدیریت فرانوگرا (پژوهشی دانشگاهی: راهبردی برای صنعت)، نشریه صنعت و دانشگاه، 45(12)، ص 47-60].
Salem, Sh. (2019). An Overview of Postmodern Organizations. Contemporary research in management and accounting sciences, 1:47-57 [In Persian]
[سالم، شبنم (1398). مروری بر سازمان‌های فرانوگرا (پست مدرن)، پژوهش‌های معاصر در علوم مدیریت و حسابداری، شماره 1، ص 47-57].
Sedighi, R. (2020). Leadership in two different eras (modernist leadership for the modern age and supranational leadership for the postmodern era). Journal of Applied Studies in Management and Development sciences, 21:65-81 [In Persian]
[صدیقی، رامین (1399). رهبری در دو عصر متفاوت (رهبری نوگرایی برای عصر مدرن و رهبری فرانوگرایی برای عصر پست مدرن)، نشریه مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه، 21، ص 65-8].
Seyed Ameri, M., Elahi, A., Afshari, M., & Honari, H. (2016). Developing Role of Postmodern Management on Sport Development Model. Sport Management Studies, 8(37), 17-34. doi: 10.22089/smrj.2016.817 [In Persian]
[سیدعامری، میرحسن، الهی، علیرضا، افشاری، مصطفی و هنری، حبیب (1395). تدوین مدل اثر فرانوگرایی در مدیریت بر توسعۀ ورزش. مطالعات مدیریت ورزشی، 37، ص1-17].
Sökmen, S., Yolal, M., & Özel, Ç. H. (AHTR). Does Museum Marketing Meet Postmodern Conditions?. Advances in Hospitality and Tourism Research, 8(2), 288-313.
Soleymani, N., Shabani, A., & Rajaeepour, S. (2012). The Application Rate of Post Modern Management Components in the Libraries of Isfahan State Universities Information. Sciences & Technology, 27(4):921-943[In Persian]
[سلیمانی، ناهید، شعبانی، احمد و رجایی پور، سعید (1391). تعیین میزان کاربرد مؤلفه‌های مدیریت فرانوگرا در کتابخانه‌های دانشگاه‌های دولتی شهر اصفهان، پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات، ۲۷(۴)، ص ۹۲۱-۹۴۳].
Soleymani, N., Shabani, A., & Rajaepoor, S. (2012). A study of the amount of the application of Servant Leadership indices in the management of Isfahan state universities libraries. Library and Information Science Research (LISRJ), 2:59-76. [In Persian]
[سلیمانی، ناهید، رجایی‌پور، سعید و شعبانی، احمد (1390). بررسی وضعیت موجود و مطلوب کاربست شاخص‌های رهبری خدمتگزار در مدیریت کتابخانه‌های دانشگاه‌های دولتی شهر اصفهان، پژوهشنامه کتابداری و اطلاع‌رسانی، شماره 2، ص 59-76].
Soleimani, N. (2010) A study of the application of postmodern management components in the libraries of public universities in Isfahan. Master Thesis, University of Educational Sciences, University of Isfahan. [In Persian].
[سلیمانی، ناهید (1389). بررسی میزان کاربرد مؤلفه های مدیریت پست‌مدرن در کتابخانه های دانشگاه های دولتی شهر اصفهان. پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علوم تربیتی، دانشگاه اصفهان].
Smith, C. (2014). Post-modernising the museum: the ration shed. Historical Encounters: A journal of historical consciousness, historical cultures, and history education, 1(1), 32-49.
Taherpour, F.,
Rajaeepour, S., &
Jamshidian, A. (2011). A Study of the Current and Desirable Situations of the Application of Post - modern Management Indices.
Journal of Public Administration Perspective, 2(3): 97-118 [In Persian]
[طاهرپور، فاطمه، رجایی‌پور، سعید و جمشیدیان، عبدالرسول (1390). بررسی وضعیت موجود و مطلوب میزان کاربست مؤلفه‌های مدیریت فرانوگرا، چشم‌انداز مدیریت دولتی، 2(3)، ص 97-118].
Taherpour, F. (2008).
Investigating the application of transcendental management components in the management of Isfahan University and Isfahan Medical Sciences. Master Thesis. School of Educational Sciences, University of Isfahan. [In Persian]
[طاهرپور، فاطمه (1386). بررسی میزان کاربست مؤلفه های مدیریت فرانوگرا در مدیریت دانشگاه اصفهان و علوم پزشکی اصفهان. پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشکده علوم تربیتی، دانشگاه اصفهان].
Tabib Jam, M. (July 10, 2017). The educational role of museums. Iranian Architectural Honors Association. http://ammi.ir/%D8%A7%D8%AE%D8%A8%D8%A7%D8%B1-%D9%88-%D9%85%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA/%D9%85%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%B9%D9%85%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%88-%D8%B4%D9%87%D8%B1%D8%B3%D8%A7%D8%B2%DB%8C/%D9%86%D9%82%D8%B4-%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4%DB%8C-%D9%85%D9%88%D8%B2%D9%87-%D9%87%D8%A7/ [In Persian]
[طبیب جم، منیره (1396، 19 تیر). نقش آموزشی موزه ها. انجمن مفاخر معماری ایران].
Uygur, A., & Akyol, B. (2019). An Application on the Relationship between Postmodern Organization Approach and Employee Innovation: Kirikkale Municipality Case. International Review of Management and Business Research. 8, 272-281
)
ارسال نظر درباره این مقاله