تاثیر مدیریت دانش بر اقتصاد دانش‌بنیان با نقش میانجی ذهنیت کارآفرینانه
محورهای موضوعی : مدیریت
محبوبه پرگو
1
(گروه کارآفرینی، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران، ایران)
امیر آزاد ارمکی
2
(دانشجوی دکتری اقتصاد بخش عمومی، گروه اقتصاد، پردیس دانشگاه تهران، ایران)
عارفه داودی
3
(گروه مدیریت صنعتی، واحد تهران جنوب، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد، تهران،)
سعید حاجی زاده
4
(استاد دانشگاه علمی کاربردی گروه صنعتی گلرنگ)
کلید واژه: مدیریت دانش, ذهنیت کارآفرینانه, اقتصاد دانش‌بنیان, شرکت دانش‌بنیان,
چکیده مقاله :
این پژوهش به بررسی تأثیر مدیریت دانش از نظر توسعه اقتصاد دانش‌بنیان با نقش واسطه‌ای ذهنیت کارآفرینانه می‌پردازد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش حاضر مدیران شرکت مترو می‌باشد. به‌منظور برآورد حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شده است که حجم نمونه برابر با 73 نفر محاسبه گردید. برای نمونه‌گیری از روش تصادفی ساده که زیرمجموعه‌ای از نمونه‌گیری احتمالی است، استفاده گردید. این مطالعه داده‌ها را با استفاده از پرسش‌نامه استاندارد که روایی و پایایی آن تائید شده است ، جمع‌آوری نموده است. از نرم‌افزار spss و pls و مدل‌سازی معادلات ساختاری برای آزمون فرضیه‌ها استفاده شد. یافته‌ها نشان داد که مدیریت دانش تأثیر مثبت و معناداری بر اقتصاد دانش‌بنیان و ذهنیت کارآفرینانه دارد. علاوه بر این، ذهنیت کارآفرینی نقش مثبت و معناداری در میانجیگری رابطه بین مدیریت دانش و اقتصاد دانش‌بنیان دارد. نتایج حاکی از آن است که دانش یکی از ابزار اصلی برای پاسخ به اقتصاد مبتنی بر دانش است و داشتن نیروی انسانی که دارای ذهنیت کارآفرینی باشد نقش بسیار حیاتی در پیشبرد اقتصاد دانش‌بنیان دارد. این مطالعه به شکافی در ادبیات مربوط به رابطه بین مدیریت دانش، اقتصاد دانش‌بنیان و ذهنیت کارآفرینانه پرداخته است و نتایج حاکی از عملکرد ذهنیت کارآفرینانه است، زیرا اطمینان از اینکه کارکنان شرکت‌ها فرصت‌های کارآفرینی را می‌شناسند، عنصر مهمی در ایجاد اقتصاد دانش‌بنیان است.
This research examines the effect of knowledge management in terms of the development of knowledge-based economy with the mediating role of entrepreneurial mentality.The current research is applied in terms of purpose and descriptive-survey in terms of its nature and method. The statistical population of the present study is the managers of Metro Company. In order to estimate the sample size, Cochran's formula was used, and the sample size was calculated as 73 people. A simple random method, which is a subset of probability sampling, was used for sampling. This study has collected data using a standard questionnaire whose validity and reliability have been confirmed. SPSS and PLS software and structural equation modeling were used to test the hypotheses.The findings showed that knowledge management has a positive and significant effect on knowledge-based economy and entrepreneurial mentality. In addition, entrepreneurial mentality has a positive and significant role in mediating the relationship between knowledge management and knowledge-based economy. The results indicate that knowledge is one of the main tools to respond to the knowledge-based economy, and having a human force with an entrepreneurial mindset plays a vital role in advancing the knowledge-based economy. This study addresses a gap in the literature on the relationship between knowledge management, the knowledge economy, and entrepreneurial mindset, and the results suggest that entrepreneurial mindsets function because ensuring that employees of companies recognize entrepreneurial opportunities is an important element in creating economies of scale. It is knowledge-based
_||_