Michelle Durand

Initiative économique, politique d'emploi et conflit social

Au moment de proposer un cadre d'analyse susceptible de rendre compte de la structure et de la diversité des politiques d'emploi mais aussi des conflits qui leur sont liés, il convient de s'interroger de façon systématique sur la nature de notre objet («Qu'est-ce fondamentalement qu'une poli¬ tique d'emploi ? »), sur ses limites, sa portée sociale, et sur la capacité de différentes approches à le saisir partiellement ou globalement.

Les politiques d'emploi que fournissent les études descriptives sont un ensemble de comportements concrets, qui, en dépit de leur cohérence pratique ne forment pas de soi un ensemble conceptuellement isolable. Fonction de gestion dans l'entreprise, elles sont aussi un élément de fonctionnement du système socio-économique. Telles qu'elles apparaissent dans la pratique sociale, les politiques d'emploi se présentent comme un ensemble de comportements, de décisions, de règles qui vont organiser

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