François Sellier
Les transformations de la négociation collective et de l'organisation syndicale en Italie
La force d'un système syndical dépend dans une large mesure de son implantation et de son action dans l'entreprise, d'une part, de la coor¬ dination entre ce niveau, celui des industries particulières et celui de l'ensemble national, d'autre part.
Le système syndical italien, dans son histoire depuis vingt ans et dans son évolution actuelle, présente un intérêt particulier pour l'analyse de cette relation.
D'une situation caractérisée, jusqu'en 1954 environ, par les seuls accords au plus haut niveau, entre la confédération patronale (Cofindustria) et une confédération syndicale unique, puis trois confédérations à partir de 1948, il a évolué d'abord vers un système de négociation à double niveau, du type traditionnel en France (accords confédéraux et accords fédéraux d'industrie), puis vers un système de négociation généralisée à quatre niveaux : l'ensemble national, l'industrie au sens large, ou plutôt, comme disent les Italiens, la categoria 1 (métaux, chimie, commerce, etc.),
1. La categoria désigne en fait l'ensemble des activités et des entreprises auquel s'applique l'accord.
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