EFEKTIVITAS PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI UPT.INSPEKSI PENDIDIKAN KECAMATAN TANJUNG KABUPATEN TABALONG

Authors

  • Ahmat Harahap Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong
  • Jamaludin Jamaludin Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong

DOI:

https://doi.org/10.35722/pubbis.v4i1.231

Keywords:

efektivitas, pendidikan dan pelatihan pegawai, inspeksi pendidikan, tanjung, tabalong

Abstract

Latar belakang dari peneltian berikut adalah adanya isu bahwa Pendidikan dan Pelatihan tidak efektif untuk meningkatkan kinerja pagawai pada Kantor UPT.Inspeksi Pendidikan Kecamatan Tanjung maka dari laterbelakang tersebut maka penulis merumuskan permasalahan apakah Pendidikan dan Pelatihan efektif untuk meningkatkan kinerja pegawai dengan adanya penelitian ini diharapkan kita dapat mengetahui sejauh mana efektifnya Pendidikan dan Pelatihan untuk meningkatkan kinerja pegawai UPT. Inspeksi Pendidikan Kecamatan dengan Metode yang di gunakan dalam penelitian adalah melalui pengumpulan data dan metode kepustakaan serta metode lapangan, pendekatan secara kualitatif dan dengan tipe penelitian deskriftif, sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui observasi, serta menggunakan angket, dan diambil sampel penelitian kemudian di analisa secara kualitatif – deskriftif, data yang terkumpul kemudian di sajikan dalam bentuk paparan mengenai efektivitas Pendidikan dan Pelatihan untuk meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor UPT. Inspeksi Pendidikan Kecamatan Tanjung dengan hasil cukup efektif berdasarkan hasil penelitian yakni 30,17% (tiga puluh koma tujuh belas persen) responden menjawab cukup efektif.

Kata Kunci : Efektivitas ; Pendidikan dan Pelatihan Pegawai ; Inspeksi Pendidikan ; Tanjung ; Tabalong

References

DAFTAR PUSTAKA

Hamalik, O. 2001. Manajemen Pelatihan dan Ketenagakerjaan. Jakarta: Bumi Aksara.
Ispani, S.AP,2011,Efektifitas Motivasi Pegawai UPT.Inspeksi Pendidikan Kecamatan Tanjung (skripsi), Tanjung, STIA Tabalong
Notoatmodjo, S.2003 Pengembangan Sumber Daya Manusia.Jakarta; Rineka Cipta
Notoatmodjo, S.1998. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE
Prof. Dr.Tirtarahardja, Umar dan Drs. S.La Sulu,2005. Pengantar Pendidikan Jakarta ; PT. RINEKA CIPTA
Sastrohadiwiryo, S.2002, Manajemen Tenaga Kerja. Jakarta: Bumi Aksara
Siagian,S.P. Prof. Dr MPA.,Ph.D.1987, Pengembangan Sumberdaya Insani.Jakarta; PT.Gunung Agung,1987
Siagian, S.P. Prof. Dr MPA.,Ph.D.2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Subagyo,P.1995.Manajemen Kepegawaian.Jakarta; Ghalia Indonesia
Sugandha, Dann. Drs,MPA,1986. Manajemen Administrasi, Bandung; C.V. Sinar Baru Bandung
Sugiyono, 2000. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta
Suhartono Suparlan, M.Ed.,Ph.D.2007, Filsafat Pendidikan, Jogyakarta: Ar- RUZZ MEDIA
Undang-undang Kepegawaian No. 43 tahun 1999. 2000. Jakarta: Sinar Grafika

Submitted

2020-04-25

Accepted

2020-04-29

Published

2020-05-14

How to Cite

Harahap, A., & Jamaludin, J. (2020). EFEKTIVITAS PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI UPT.INSPEKSI PENDIDIKAN KECAMATAN TANJUNG KABUPATEN TABALONG. PubBis : Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Administrasi Publik Dan Administrasi Bisnis, 4(1), 65–72. https://doi.org/10.35722/pubbis.v4i1.231

Issue

Section

Artikel