경력단절여성 재취업 유망직업 선정에 관한 연구

@article{ART001340832},
author={ 장서영 and 은혜경 and 오민홍 },
title={경력단절여성 재취업 유망직업 선정에 관한 연구},
journal={직업능력개발연구},
issn={2586-5048},
year={2009},
volume={12},
number={1},
pages={163-187},
doi={10.36907/krivet.2009.12.1.163},
url={http://dx.doi.org/10.36907/krivet.2009.12.1.163}

TY - JOUR
AU - 장서영
AU - 은혜경
AU - 오민홍
TI - 경력단절여성 재취업 유망직업 선정에 관한 연구
T2 - 직업능력개발연구
PY - 2009
VL - 12
IS - 1
PB - 한국직업능력연구원
SP - 163-187
SN - 2586-5048
AB - 이 연구는 경력단절여성 재취업 유망직업 선정을 목적으로 한다. 이를 위해 경력단절여성에게 취업기회가 높은 직업을 유망직업 기준으로 삼고, 3단계 과정을 통해 유망직업을 선정하였다. 1단계에서는 고용보험 DB와 워크넷 DB를 기초로 한 양적자료 분석과 직업상담사 및 매체 추천을 통한 질적자료 수집을 통해 후보직업을 발굴하였다. 2단계에서는 1단계에서 발굴된 후보직업을 정리, 통합하였으며, 3단계에서는 1) 나이․경력․학력에 구애를 덜 받아 경력단절여성이 노동시장에 진입하기 용이한 직업, 2) 관련 경력이 없어도 경력단절여성이 직업훈련을 통해 노동시장에 진입 가능한 직업, 3) 남성지배직업이어서 상대적으로 취업가능성이 낮은 편이나 경력단절여성 재취업 사례가 있어 경력단절여성에게 도전감을 줄 수 있는 직업으로 선정기준을 확정하여 총 55개 직업을 경력단절여성 재취업 유망직업으로 선정하였다. 결론에는 본 연구의 의의와 추후 연구를 위한 제언을 기술하였다.
KW - 경력단절여성, 재취업, 유망직업, 고용보험 DB
DO - 10.36907/krivet.2009.12.1.163
UR - http://dx.doi.org/10.36907/krivet.2009.12.1.163
ER -

장서영 , 은혜경 and 오민홍 (2009). 경력단절여성 재취업 유망직업 선정에 관한 연구. 직업능력개발연구, 12( 1), 163- 187.

장서영 , 은혜경 and 오민홍 . 2009, “경력단절여성 재취업 유망직업 선정에 관한 연구”, 직업능력개발연구, vol. 12, no. 1, pp. 163-187. Available from: doi:10.36907/krivet.2009.12.1.163

장서영 은혜경 et al. 오민홍 “경력단절여성 재취업 유망직업 선정에 관한 연구” 직업능력개발연구 12.1 pp. 163-187 (2009): 163.

장서영 , 은혜경 , 오민홍 . 경력단절여성 재취업 유망직업 선정에 관한 연구 직업능력개발연구 [Internet]. 2009; 12( 1), : 163-187. Available from: doi:10.36907/krivet.2009.12.1.163

장서영 , 은혜경 and 오민홍 . “경력단절여성 재취업 유망직업 선정에 관한 연구” 직업능력개발연구 12, no.1 (2009): 163-187. doi: 10.36907/krivet.2009.12.1.163

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경력단절여성 재취업 유망직업 선정에 관한 연구

직업능력개발연구

약어 : -

2009, vol.12, no.1, pp.163 - 187

DOI : 10.36907/krivet.2009.12.1.163

발행기관 : 한국직업능력연구원

연구분야 : 교육학

장서영¹ , 은혜경² , 오민홍³

¹한국고용정보원

²서울대학교

³동아대학교

인용한 논문 수 : 16 서지 간략 보기

초록

이 연구는 경력단절여성 재취업 유망직업 선정을 목적으로 한다. 이를 위해 경력단절여성에게 취업기회가 높은 직업을 유망직업 기준으로 삼고, 3단계 과정을 통해 유망직업을 선정하였다. 1단계에서는 고용보험 DB와 워크넷 DB를 기초로 한 양적자료 분석과 직업상담사 및 매체 추천을 통한 질적자료 수집을 통해 후보직업을 발굴하였다. 2단계에서는 1단계에서 발굴된 후보직업을 정리, 통합하였으며, 3단계에서는 1) 나이․경력․학력에 구애를 덜 받아 경력단절여성이 노동시장에 진입하기 용이한 직업, 2) 관련 경력이 없어도 경력단절여성이 직업훈련을 통해 노동시장에 진입 가능한 직업, 3) 남성지배직업이어서 상대적으로 취업가능성이 낮은 편이나 경력단절여성 재취업 사례가 있어 경력단절여성에게 도전감을 줄 수 있는 직업으로 선정기준을 확정하여 총 55개 직업을 경력단절여성 재취업 유망직업으로 선정하였다. 결론에는 본 연구의 의의와 추후 연구를 위한 제언을 기술하였다.

키워드

경력단절여성, 재취업, 유망직업, 고용보험 DB

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